CONFLICTO COLECTIVO
El
conflicto colectivo surge por los desacuerdos que hay entre los trabajadores y
las empresas, los trabajadores pueden hacer su colectividad organizada de forma
jurídica estable, lo que se denomina sindicato, en otros casos no hay
conformación jurídica persistente, pero
siempre que el interés de un grupo de trabajadores prime frente a un empleador o varios, se
deben llegar a acuerdos.
Los
conflictos pueden ser por desacuerdos económicos o jurídicos los cuales se
encuentran determinados por la (OIT) Organización Internacional del Trabajo.
Referencias:
- Imagen: Órgano de la Central de Trabajadores de Cuba, 2.013. Enrique Lacoste Prince. Recuperado el 10 de septiembre de 2.015 en http://www.trabajadores.cu/20140202/letra-viva-para-los-convenios-colectivos/
- El conflicto colectivo de trabajo, Fabio López, 13 de noviembre de 2009. Recuperado el 11 de septiembre de 2015. http://www.eluniversal.com.co/opinion/columnas/el-conflicto-colectivo-de- trabajo
- Sindicato de Trabajadores de la Administradora Colombiana de Pensiones - SINTRACOLPEN. Conflicto colectivo de trabajo. Recuperado el 11 de septiembre de 2015 http://www.sintracolpen.com/docs/CONFLICTO_COLECTIVO_DEL_TRABAJO.pdf
- Video: Historia del Trabajo en Colombia, La huelga como derecho. Rafael Pardo Rueda. Publicado el 19 de marzo de 2014. Recuperado el 10 Septiembre de 2.015. https://www.youtube.com/watch?v=W_BRv6QxhQEl
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